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OFFRE D'EMPLOI : Directeur(trice) de la vie communautaire recherché(e)

DIRECTEUR(TRICE) DE LA VIE COMMUNAUTAIRE

Descriptif des tâches

 Sous l’autorité du directeur général le (la) titulaire de ce poste devra :

 De façon générale :

Proposer des orientations budgétaires en matière de vie communautaire, de loisirs, de culture, de subventions aux organismes du milieu et d’embellissement.

Être responsable des communications écrites et électroniques avec les citoyens ainsi que la mise à jour du site internet en lien avec ses champs d’activité.

Coordonner les réunions des comités Famille-Loisirs,  Culturel et Embellissement et les assister dans l’organisation des différentes activités prévues au cours de l’année.

De façon plus spécifique :

A-    En matière de loisirs*

 Assurer la réalisation d’un programme de camp de jour en saison estivale :

 -Déterminer les orientations

 -Sélectionner le personnel

 -Superviser et évaluer le personnel

 -Coordonner la mise en place des activités de soccer et de tennis en saison estivale :

 -Sélectionner le personnel en collaboration d’un comité en place s’il y a lieu

-Superviser et évaluer le personnel en collaboration d’un comité en place s’il y a lieu

Planifier le développement et gérer les équipements communautaires de la municipalité

Coordonner la production du calendrier des sports de glace

Coordonner la semaine de relâche (en collaboration avec les autres municipalités s’il y a lieu)

 Assurer le lien avec les organismes de loisirs

 B-     En matière de culture*

 Assurer le lien avec les organismes à vocation culturelle

 Être responsable de l’actualisation de la politique culturelle

 C-    En matière familiale*

 Assurer le lien avec les organismes à vocation familiale

 Être responsable de l’actualisation de la politique familiale et du suivi du plan d’action

 D-   En matière d’embellissement*

 Superviser les campagnes et concours d’embellissement de la municipalité

 Superviser le travail du jardinier

 *d’autres tâches connexes peuvent s’ajouter.

Exigences du poste

Posséder une formation collégiale ou universitaire pertinente et/ou expérience dans le domaine du loisir et/ou culturel ou toute autres domaines connexes.

-excellentes aptitudes en gestion des ressources humaines, financières et matérielles.

-excellent sens du service client et entregent.

-sens des responsabilités et autonomie, rigueur et assiduité, dynamisme et leadership.

-créativité, maîtrise des logiciels informatiques courants et polyvalence dans le travail.

-facilité à créer des liens intergénérationnels.

-capacité de travailler en équipe

-aptitudes en gestion de projets.

-maîtrise du français parlé et écrit

Commentaires
35 heures par semaine incluant des réunions en soirée occasionnellement.

La personne pourra entrer en fonction à compter du mois de septembre prochain

Conditions salariales
Salaire annuel à partir de 38 000 $ou plus selon l'expérience.

Avantages sociaux compétitifs.

Toute personne intéressée devra faire parvenir son curriculum vitae au plus tard le 8 août 2014 avant 16h00 au bureau de la municipalité de Saint-Jean-Port-Joli,  7 Place de l’Église, Saint-Jean-Port-Joli, G0R 3G0 ou par courriel à munisjpj@globetrotter.net .

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